英雄联盟背景:在洛陽網絡公司行業各個行當如何看待加班多少的話題

  眾所周知,許多年以來一直有這么一份奇葩榜單,內容是羅列哪些行業尋找配偶更加困難,不出意外的是IT行業多次占據榜首位置。其實IT行業是個比較籠統的概念,可細分的子行業又十分繁多,比如硬件銷售、網絡維護、網站建設、軟件開發等等等等,這些都屬于IT行業。經過多年的發展和更新,這個榜單終于把各個屬于IT行業的子行業拆分開了,其中以軟件開發和互聯網服務為爭奪頭名的主要競爭對手。
洛陽網絡公司加班圖片
  為什么這樣的行業難覓配偶?要知道,這些行業都屬于熱門行業,而且待遇比較豐厚,市場又是非常龐大,對于企業也好,個人也好,發展前景都是很不錯的,但就偏偏這樣優質行業的從業者,實現人生大事,似乎挺困難的。
  究其原因,加班太多!
  以網站建設行業來說,屬于專業的互聯網服務,加之行業競爭激烈,為客戶提供的產品及服務又要特別強調高質量,技術更新換代頻率高,導致從業者們加班就成了常態,這樣一來,工作時間長了,私人時間自然就短了,此消彼長,這就不難理解為什么完成人生大事會那么困難。
  加班,對于絕大多數網站制作公司來說真的是家常便飯,甚至很多公司老總會以各種方式來鼓勵或者是激勵員工多多加班,也不惜將加班者的形象塑造成“積極向上”“盡責敬業”的標桿,也納入到企業文化的建設和宣傳當中。
  職場里其實對于頻繁加班一直都爭議很大,最常聽到的兩個聲音是:
洛陽網絡公司加班的人你傷不起圖片
  正方:
  加班多才能體現出個人的價值,因為單子多,效益好,而且也是能夠提高收入的直接方式。
  反方:
  加班多會顯得員工平時的工作效率低下,占用過多企業資源,不利于企業對其長久的培養。
  筆者認為,這兩個聲音都有道理,綜合來看基本上就把加班多的優缺點闡述出來了,不過這還不夠。
  先談一談加班多的優點,單子多或單子急的確是加班的前提,我們也非常愿意相信加班多的人懷揣著一份很高的責任心,也的確有很多十分積極向上的人為了可以增加收入,實現自我價值的最大化而不惜以加班作為代價,這樣的人應該也是很多企業所喜歡的。
  另外,經常加班的人會比其他不加班或加班很少的人多出不少的工作時間,姑且不談工作效率問題,單從理論上來說,加班多就應該能夠產出更高的產值,也比其他人更有競爭力。
  我們再來看看加班多的缺點,除了上述提到的像網站建設從業者們會影響終身大事外,其實還有一些其他的弊端:
  1、如果加班多卻無法產出更高的產值,的確很容易被人貼上“效率低下”的標簽,哪怕你再廢寢忘食;2、如果加班多,卻又很難獲得相應的回報,或者是領導的贊許,心態很容易發生變化;3、因為加班多導致身體受損,甚至猝死的案例,不在少數,因此網站設計行業存在這么一個梗:“年輕的時候是拿命換錢,到老了就是拿錢買命”。
  筆者并沒有帶上任何預設立場來表明究竟是贊成加班多亦或是反對,我們更應該理性看待建站行業加班多的現象。
  首先,我們加班應該要有計劃,有目標,千萬要杜絕為了加班而加班。比如說最近有個項目工期很緊張,那作為領導層就應當結合日常的工作量來合理制定相應的加班計劃,這其中要考慮很多因素,在保證按時交付的前提下,團隊成員的工作時間、狀態、健康情況等等都是需要考慮在內的,必要的時候可以實施一些獎勵措施、加班補貼或者是實行倒班制。
  其次,對于加班的階段性成果要有充足的預估,不能為了讓老板高興而盲目評估,到最后完不成或質量不高都有可能將項目做壞,讓之前的工作和加班都顯得毫無意義,影響企業也打擊士氣。
  對于集體加班之外還有自愿加班的成員,要對其進行適當的考量,這其中格外要注意人員的身體狀況,畢竟加班越多,休息時間越少,對于第二天,第三天甚至之后幾天的工作都存在不小的影響。
  最后,要適當的為團隊打氣以提高士氣,提升工作狀態,因為大家加班的時間正好是別人休息休閑的時間,這點是非常重要的。
  英雄联盟维护結語:
  現在很多的建站企業在招聘新人的時候都會問到對方“你能接受經常性的加班嗎”?筆者對這種做法非常不理解,這似乎是在以能否經常加班來衡量一個人的工作能力和態度,也在給對方一個信號,只要你能接受,就可以來上班。也許,這樣的企業沒有計算過因為這條硬杠杠將多少的人才擋在了門外……
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